您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照法律规定支付经济补偿。如果在劳动合同期限未满前与员工协商一致解除劳动合同，并且未按约定支付经济补偿，员工可以要求用人单位支付剩余的经济补偿。但是，由于您没有提供具体的情况，我无法给出确切的答案。建议您向专业的律师咨询或查阅相关法律法规以获取更准确的信息。