根据《中华人民共和国劳动民法典》和相关法规的规定，劳动者在工作过程中发生意外伤害的情况，如果用人单位未按规定进行工伤申报，劳动者可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，并要求赔偿。在您提到的情况下，由于您是劳务派遣工，您可以直接联系派遣单位或用工单位的劳动保障部门，了解其处理程序。 同时，建议您保留好相关的医疗证明、工作记录等证据，以备不时之需。如果您需要专业的法律帮助，请咨询当地的专业律师。