首先，您应该关注劳动仲裁的结果。如果您认为仲裁结果不公平或者有其他疑虑，可以考虑提起上诉。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求追讨您的工资。人力资源和社会保障局有权对企业的工资支付情况进行监督和管理，并且会根据相关法律法规进行处理。 最后，如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求法律帮助，比如委托专业的律师代理诉讼或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，在未来的劳动合同中，建议明确约定工资发放的时间和方式，避免类似情况的发生。