尊敬的客户， 根据您提供的信息，我们可以大致分析您的情况。首先，关于离职时间的问题，如果您已经离职了一年，那么您有权要求获得相应的赔偿或补偿。其次，关于工资条和考勤记录，这些通常都是劳动关系中的重要证据。如果这些文件丢失或者不完整，可能会对您的权益产生影响。最后，关于您的工资水平，如果您认为自己的工资低于市场平均水平，可以考虑通过协商、调解、诉讼等方式来解决问题。 请注意，以上分析仅供参考，并不代表具体的法律意见。建议您咨询专业的律师或人力资源专家，以便得到更准确的解答和帮助。祝您一切顺利！