在处理工伤赔偿案件时，确实存在一些因素可能会影响您获得的最终赔偿。首先，关于“再请与工伤无关的病假”的问题，通常情况下，这并不构成影响工伤赔偿的因素。 工伤保险是为员工提供的一种保障制度，旨在确保因工作受伤或患病的员工能够得到必要的医疗和经济补偿。因此，只要您的伤情符合工伤认定标准，无论是否需要再次请假治疗，都不会影响到您的工伤赔偿。但是，请注意，某些情况可能会导致工伤赔偿金额发生变化，例如。 误工时间。如果您因为工伤而无法正常工作，那么这部分时间将被计算入内。 经济损失。包括但不限于医疗费用、护理费、残疾赔偿金等，这些费用根据实际情况进行评估。 此外，对于“辞职”这一问题，需要注意的是，在大多数国家和地区，只有当工伤事故导致劳动者无法继续从事原职业并因此提出辞职时，才能申请工伤赔偿。否则，即使没有工作也无法提起工伤赔偿请求。 总之，尽管可能存在一些特殊情况可能导致工伤赔偿金额的变化，但一般来说，您在重新开始工作之前无需担心与工伤相关的任何额外责任或不利影响。建议您详细查阅当地的相关法律规定和政策文件，以便更好地了解自己的权益保护。如果有具体的法律疑问，可以寻求专业的法律咨询服务以获取更准确的信息。