您好！根据我国相关法律法规，员工在提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司未批准您的离职申请，并且对其进行威胁和恐吓，您可以通过以下步骤维护自己的权益。 保存好与公司之间的所有沟通记录，包括但不限于邮件、聊天记录等。 可以向当地劳动监察大队或者劳动仲裁委员会进行投诉或举报，以寻求帮助。 如果情况严重，您可以考虑通过法律途径解决，比如提起劳动争议诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况来判断。如果您遇到其他法律问题，欢迎随时提问。