在一份合同中规定了合同的终止日期，并且该日期已经过去，那么合同将自动失效。在这种情况下，如果公司的决定是解除与您的劳动合同，则通常不会要求您支付任何补偿金。 然而，如果您认为自己的工作表现符合公司的期望，或者有其他原因希望继续留在该公司，您可以尝试与公司进行谈判，看是否有其他可能的解决方案。这可能包括重新签订新的合同或协商延长您的现有合同期限。 请注意，在任何情况下，您都有权了解并遵循有关您工作的所有相关法律法规和政策。如果有任何疑问，请及时咨询法律顾问以获取专业的意见。