您好，根据我国劳动法的相关规定，劳动者在试用期内享有一定的权利和义务。如果您已经过了试用期，您的劳动合同应当已经签订，并且应当包含试用期的条款。如果公司未经您同意就解除与您的劳动合同，可能违反了相关法律规定。 在这种情况下，您可以采取以下措施来保护自己。 保留所有相关的书面记录和证据，包括但不限于公司的电话录音、电子邮件等； 联系当地的劳动监察大队或者工会组织寻求帮助； 如果条件允许，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁； 如果有需要，还可以聘请专业的律师进行协助。 希望上述信息对您有所帮助。祝您维权成功！