这个图片是正式的合同吗？招聘老师说是入职就签合同然后缴纳五险一金。_免费法律咨询

我在上个公司离职后，公司没有停交社保，结果多交了两个月，现在我要办转出，公司让我负担全部的多交的社保，才给我办转出，离职的时候有离职证明，没有离职申请报告，上半月离职，当月的社保已经补交，如果我要走仲裁，胜算如何，要准备什么样的证据？谢谢 1回答

您好，我想问问离职了因为顾客退业绩扣工资合法吗？ 1回答

你好，请问如果工人进厂没签劳动合同，工伤受法律保护吗 1回答

您好！我是一名在电器厂里的工人，现在在职厂里压两个月的工资，由于质量问题老板现在找茬活不大好干准备辞职但老板说不干行钱你一分拿不到，我这种情况该怎么办？ 1回答

这个图片是正式的合同吗？招聘老师说是入职就签合同然后缴纳五险一金。 1回答

家父是一个小的包工头，半个月前一次意外，工人受伤，但是不严重，负责了所有的医药费，去了医院复查了三次，医生说都好了，没有大问题了，但是他现在要这段期间的误工费，这个受伤他本人也占一部分原因，想了解下这个误工费该不该给 1回答

我是2009年进公司,今年公司混该时落聘，待岗3个月，现在到期待岗时间，公司人力资源部没分其他部门工作，最后推到签合同的劳务派遣公司，我没法办离职，公司给我挂欠费，工装费，预发奖金等费用差不多2元以上，这笔钱合成合理的吗 1回答

您好！我在安徽合肥科大讯飞股份有限公司从事销售工作，对于2017年年终奖我多次向各位上级领导反馈需要一个考核标准，为什么只发我16490元？至今未有任何回复。总计应得提成：24000+58000+19200+14600+60000=175800元实际发提成：16490元我应该如何进行维权 1回答

前一家公司：2016年9月1日入职，2018年1月15日前和我谈终止合同1月15日最后工作日，由于补偿金未谈拢我拒绝签解除协议。企业违法解除合同，虽然工资结清和一个月代通知金发放了，但是补偿金未计算和发放。我是否可以要求其发放补偿金并按照非法解除劳动合同赔偿2个月的工资？目前公司：约定2018年3月1日开始工作（实际2月15日已经陪他们出差了），2018年4月16日才签了劳动合同（而且是在我一再催促下才签的），3月的工资一直未发放。我是否可以要求其超期签订劳动合同按照双倍工资发放？同时因为其拖延工资单方解除劳动合同，并要求其给半个月的补偿金？ 1回答

我跟中介公司签订临时工合同三个月，现在已经一个月了，由于没有休息，每天晚上还要加班，太累了，所以想辞职，合同里面有一条，合同期未满辞职要扣百分之30工资，请问合法吗，我该怎么办 1回答

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李律师

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