这个图片是正式的合同吗？招聘老师说是入职就签合同然后缴纳五险一金。_免费法律咨询

我上班上了一个月，老板不给工资。怎么办呢 1回答

前一家公司：2016年9月1日入职，2018年1月15日前和我谈终止合同1月15日最后工作日，由于补偿金未谈拢我拒绝签解除协议。企业违法解除合同，虽然工资结清和一个月代通知金发放了，但是补偿金未计算和发放。我是否可以要求其发放补偿金并按照非法解除劳动合同赔偿2个月的工资？目前公司：约定2018年3月1日开始工作（实际2月15日已经陪他们出差了），2018年4月16日才签了劳动合同（而且是在我一再催促下才签的），3月的工资一直未发放。我是否可以要求其超期签订劳动合同按照双倍工资发放？同时因为其拖延工资单方解除劳动合同，并要求其给半个月的补偿金？ 1回答

家父是一个小的包工头，半个月前一次意外，工人受伤，但是不严重，负责了所有的医药费，去了医院复查了三次，医生说都好了，没有大问题了，但是他现在要这段期间的误工费，这个受伤他本人也占一部分原因，想了解下这个误工费该不该给 1回答

在一家公司干了5年之前签了一次合同，早就到期了，是否自动成无限期合同，现在公司要辞退我，可以要补偿吗 1回答

你好，我应聘到公司，试用期一个月，今天刚满一个月，昨天经理在我下班后打电话说让我不用去上班了，公司没有给我签试用合同，辞退我的理由是说我年龄大了，这样的情况我该如何维护自己的权益 1回答

您好！我在安徽合肥科大讯飞股份有限公司从事销售工作，对于2017年年终奖我多次向各位上级领导反馈需要一个考核标准，为什么只发我16490元？至今未有任何回复。总计应得提成：24000+58000+19200+14600+60000=175800元实际发提成：16490元我应该如何进行维权 1回答

我在上个公司离职后，公司没有停交社保，结果多交了两个月，现在我要办转出，公司让我负担全部的多交的社保，才给我办转出，离职的时候有离职证明，没有离职申请报告，上半月离职，当月的社保已经补交，如果我要走仲裁，胜算如何，要准备什么样的证据？谢谢 1回答

你好，请问如果工人进厂没签劳动合同，工伤受法律保护吗 1回答

这个图片是正式的合同吗？招聘老师说是入职就签合同然后缴纳五险一金。 1回答

您好，我想问问离职了因为顾客退业绩扣工资合法吗？ 1回答

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李律师

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