根据法律规定，劳动者在试用期内提出解除劳动合同应当提前通知用人单位。然而，在您的情况下，您在两周内两次提出离职，并且都被告知需要等到周末才能离开，这可能被视为未遵守法定程序。因此，您可以选择按照约定的时间离开公司，即周五。 至于关于赔偿培训费的问题，建议与公司进行协商，看看是否可以达成一致意见。如果无法达成一致，可以考虑向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁来维护自己的权益。 同时，建议保存好所有的沟通记录和证据，以便将来处理相关事宜时提供支持。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。