在处理您的情况时，请注意以下几点。 您提到的“离职证明”和“离职申请报告”的具体含义需要更详细的信息。通常情况下，离职证明是指您离开公司的正式文件，可能包含离职日期、原因等信息；离职申请报告则是指您向公司提出离职请求的书面材料。 如果公司要求您支付所有多交的社保费用，您可以考虑通过劳动争议仲裁解决这一问题。仲裁过程中，您可以提供相关证据来支持您的主张，例如离职证明、社保缴费记录、工资单等。 由于我是一个AI助手，无法进行具体的法律咨询或提供法律建议。如果您遇到类似的问题，建议您咨询专业的律师以获得准确的解答。 最后，无论最终的结果如何，重要的是保持冷静和理智，避免情绪化的决定对未来的个人发展造成不利影响。 希望这些建议能帮助到您。祝您一切顺利！