关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”同时，《中华人民共和国劳动民法典》第38条规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……”因此，在法律规定的工作时间内，如果企业安排员工每日工作十二小时且没有休息，则可能违反了相关法律法规。 具体到您所提到的情况，如果您认为自己在工作中遭受了不公正待遇或权益受到了侵害，建议及时与雇主进行沟通协商解决。如果情况无法得到妥善处理，可以通过向当地劳动监察大队举报等方式寻求帮助。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁等。请注意，以上信息仅供参考，具体情况请以实际情况为准，并依据当地的法律法规进行操作。