您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在用人单位工作满一年后，有权要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同。如果您在单位工作满五年，并且没有违反劳动法律法规的情形，您有权要求与该单位签订无固定期限的劳动合同。 然而，如果您的合同已经到期或者已经终止，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请办理失业登记手续，以获得失业救济金和其他相关福利。同时，您也可以选择通过其他途径寻找新的就业机会。 请注意，上述信息仅供参考，请您根据实际情况进行判断和处理。如有疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律机构或人力资源部门。