首先，根据我国劳动法的规定，劳动者享有每日至少休息时间不少于8小时的权利。因此，您所描述的工作安排并不符合法律规定。 关于您的第二个问题，如果您在工作中确实存在需要加班的情况，您可以向用人单位提出加班补偿的请求。按照法律规定，加班应当支付不低于正常工资的150%或300%的报酬。此外，对于非因工造成的加班，也需要依法支付相应的加班费用。 请注意，在处理此类问题时，应确保证据充分，以证明加班的真实性，并尽可能地争取到合理的加班费待遇。同时，建议与用人单位进行协商，达成一致意见后再行提交申请。