在您提供的信息中，我无法准确地确定您所面临的具体情况。然而，我可以为您提供一些一般性的建议。 如果您是刚入职的女性55岁的员工，在食堂工作，并且需要支付医药费用，请务必详细记录您的工资单和相关医疗账单，以便您可以向公司提出报销请求。此外，如果您认为公司的政策或程序可能有不公正之处，您可以考虑寻求劳动法专家的意见，以确保您的权益得到保护。 请注意，以上仅为一般性的建议，并不能替代法律专业人士的专业意见。如果您有任何具体的问题，建议直接咨询专业的法律顾问。