在开庭之前，您不需要再去上班。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权在劳动争议处理期间继续履行其与用人单位之间的合同义务，包括遵守工作时间和工作地点等规定。 此外，如果您的劳动合同尚未解除，您可以按照法律规定和劳动法规的要求，在开庭前提交相关证据材料，以支持您的诉求。在此过程中，建议您及时关注法院的开庭通知，并准备好必要的文件资料。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。