根据您提供的情况，如果您的公司要求您提前辞职，而您并不愿意辞职，您可以考虑以下几个方面： 1. **合同条款**：首先检查您的劳动合同，看是否有关于提前终止合同的条款，以及这些条款是否符合法律规定。 2. **法定退休年龄**：根据中国法律，男性的法定退休年龄是60岁，女性是55岁。如果您是男性，那么公司要求您在55岁退休可能不符合法定退休年龄。 3. **自愿辞职**：如果公司要求您自愿辞职，您有权拒绝。自愿辞职意味着您需要自愿放弃工作，而公司不能强迫您。 4. **劳动仲裁**：如果您认为公司的做法侵犯了您的合法权益，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供证据证明公司的做法不合理或违法。 5. **法律咨询**：在提起劳动仲裁之前，建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律意见和策略。 6. **准备证据**：收集与您的工作相关的所有文件和证据，包括但不限于劳动合同、工资单、公司通知等，以备仲裁时使用。 7. **协商解决**：在提起仲裁之前，尝试与公司进行协商，看是否能够达成双方都满意的解决方案。 请注意，劳动争议的解决通常需要一定的时间和耐心，而且结果可能因具体情况而异。因此，在整个过程中保持沟通和协商是非常重要的。