您好！根据您提供的信息，关于动车餐服的工作押金和退款政策存在一定的争议。通常情况下，用人单位在录用员工时会要求缴纳一定数额的押金作为入职保证金，但这种押金通常不会直接与工资或服务期挂钩，并且会在服务期间结束后按约定比例或全额退还。对于具体退款条件的解释可能存在误解或者条款未明确说明。 建议您详细询问公司的相关规章制度，查看是否有关于押金退还的具体规定，以及是否有相关的补充协议。如果公司提供了详细的退款条件和程序，您可以向公司提出疑问并要求提供正式的退款流程文件，以便了解您的权益。如果您对公司的解释不满意，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。同时，也可以考虑通过劳动仲裁来解决纠纷，以获得公正合理的解决方案。希望这些建议能帮助到您。