您的问题涉及到劳动争议和工伤赔偿的问题。如果您在工作中受到伤害或遭受暴力侵害，并且您现在因为这些事件而被迫辞职，您可以考虑以下几个方面。 首先，您需要了解自己是否属于工伤范畴。根据法律规定，劳动者因工受伤的，应当认定为工伤；如果是因为非因工受伤或者暴力侵害导致的伤害，则可能不被认定为工伤。 其次，您需要收集相关证据证明自己的伤害情况以及单位未能解决的情况。这包括但不限于医疗记录、证人证言、视频监控等。 再次，您可以通过向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果劳动仲裁无法解决问题，您还可以通过法院提起诉讼。 最后，建议您在处理此事时寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。