首先，您需要明确的是，在您的情况下，口头承诺并不构成正式的合同或协议，因此您并没有接受公司的任何要求。 如果公司没有按照法律规定提前30天通知您解除劳动合同，并且也没有给您任何补偿金或者赔偿金，那么您可以向当地劳动监察大队投诉，要求该公司支付您因违法解雇而应当获得的赔偿金，包括但不限于经济补偿金、医疗补助费等。同时，您也可以通过法律途径维护自身的合法权益，比如申请劳动仲裁。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异或其他因素有所不同，请务必根据实际情况进行分析和处理。如果您有其他疑问，建议寻求专业的法律帮助。