首先，您需要确认您的工作合同或劳动合同中是否有明确的工资支付条款。如果没有，您可以要求雇主提供一份书面的工资单，并且确保其包含所有应得的报酬。 其次，您可以向当地的劳动局投诉雇主的违法行为，他们有权对雇主进行罚款和警告。 如果上述措施无效，您可以考虑通过法律途径解决。这通常包括收集证据（例如工资单、电子邮件等），然后向法院提起诉讼。在某些情况下，您还可以寻求法律援助机构的帮助。 最后，如果您认为自己受到了歧视或其他不公平待遇，您也可以寻求政府提供的支持和服务，如就业服务、反骚扰热线等。