首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果您的合法权益受到侵害，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 其次，根据《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者应当按照合同约定履行各自的义务。如果您认为公司存在违反劳动法律法规的行为，如不支付工资、未依法缴纳社保等，您可以要求公司纠正违法行为，并依法要求赔偿损失。 最后，关于您提到的“用人单位扣押劳动合同”的情况，这可能涉及到劳动保障监察的问题。如果您发现公司的行为侵犯了您的权益，建议及时向当地人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过调解、协商等方式解决纠纷，避免直接到法院起诉。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作需依据实际情况进行。如果您遇到具体的法律问题，请咨询专业的律师以获取最准确、有效的解决方案。