你好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果你认为自己的权益受到侵害，建议你立即与公司进行协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，也可以考虑收集相关的证据，如工作合同、考勤记录等，以证明你的合法权益受到了侵害。希望我的回答对你有所帮助！