您提到的情况属于意外伤害，如果您的工人在工作中受伤，这种情况通常被视为工伤。然而，具体是否构成工伤需要根据当地法律法规和具体情况来判断。 如果您认为自己有权获得赔偿或补偿，请考虑以下步骤。 了解当地的劳动法规定。不同地区对于工伤的认定标准可能会有所不同。您可以查阅相关的劳动法规或者联系当地的劳动监察部门以获取详细信息。 收集相关证据。包括但不限于医疗证明、工作记录、同事证言等，这些都可能有助于证明您的工人在工作中受伤，并且是由于工作原因造成的。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，建议寻求专业的法律帮助，例如律师或者其他法律顾问。他们可以帮助您确定是否符合工伤条件，以及如何维护自身的合法权益。 谈判与协商。在确保自身利益的前提下，尝试与雇主进行谈判和协商，看是否有达成协议的可能性。 向法院提起诉讼。如果以上措施都无法解决问题，您也可以选择通过法律途径起诉雇主，要求其承担相应的法律责任。 请注意，上述建议并不意味着一定能够成功，但它们提供了一个基本框架，帮助您更好地理解您的权利并采取适当的行动。希望这些建议对您有所帮助。