首先，您需要与公司的管理层沟通您的情况，并提出您受伤后的治疗和康复过程。您可以尝试提供医疗证明和其他相关证据来支持您的说法。 其次，如果您认为自己的伤情影响了工作能力，可以考虑申请病假或者调整工作岗位。但是，请注意遵守劳动法的规定，例如在伤愈前是否需要完成一定期限的工作。 最后，如果您对公司的处理方式不满意，可以选择通过劳动争议仲裁或提起诉讼的方式来维护自己的权益。在进行这些行动之前，建议咨询专业的律师，以便获得更具体的指导和帮助。