首先，您应该确保您的行为符合法律规定。如果您在工作中受伤或遭受其他伤害，并且因此失去了工作能力，您可以申请工伤补偿。 其次，如果您的老板故意拖欠工资，您可以考虑以下几种方式。 与雇主进行谈判。尝试直接与您的老板交谈，了解为什么他们没有给您发工资，并试图达成协议。 寻求第三方的帮助。如果您认为自己无法解决这个问题，可以寻求劳动部门或其他政府机构的帮助，以保护您的权益。 将情况报告给法律顾问。如果您已经尝试了上述方法但仍未解决问题，建议您向当地律师事务所咨询，看看是否有任何法律途径可以帮助您追讨欠款。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静和理智是非常重要的。如果您感到情绪上受到困扰，请考虑寻求专业的心理咨询服务。