首先，建议您立即与单位进行沟通，并明确双方的责任和义务。您可以要求对方提供一份详细的事故报告以及医生出具的伤情鉴定意见，以证明您的受伤情况及责任划分。 其次，如果您认为自己的伤情符合工伤条件，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。同时，您也可以向法院提起劳动争议仲裁，要求单位按照法定标准支付相应的赔偿金。 最后，您还可以寻求法律帮助，聘请专业的律师为您提供法律援助。律师可以帮助您了解相关法律法规，指导您如何维护自己的合法权益，并尽可能争取到合理的赔偿。