首先，建议您尽快收集与工作相关的所有证据和信息，包括但不限于。 通话记录或短信记录证明您的联系尝试； 工作日志或打卡记录证明您实际工作的日期和时间； 相关的工资条或支付凭证等财务证据。 然后，您可以考虑以下几种解决方式。 联系当地的劳动监察部门，向他们投诉并要求解决问题。他们会介入调查，并可能协调双方进行协商解决。 如果情况严重，可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 在处理过程中，尽量保持冷静，避免激化矛盾。 最后，为了防止类似问题再次发生，请务必签订正式的劳动合同，并妥善保管相关文件，以便日后参考使用。