根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内有权随时提出解除劳动合同的请求。因此，如果您认为您的工作不符合您的期望或者不适合您，您可以选择在此期间解雇自己。然而，在此过程中，请确保遵守相关法律规定和公司规定，以避免可能产生的纠纷或法律责任。 如果您的工作确实需要签订正式合同，建议先与雇主进行沟通，了解是否可以在试用期内要求签署合同，并且明确双方的权利义务。如果双方无法达成一致意见，您可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。 请记住，任何情况下都应尊重他人的权利和感受，并尽量维护良好的工作关系。如果有任何疑问或担忧，最好寻求专业的法律帮助来保护自己的权益。