首先，我理解您的担忧和困惑。在这种情况下，您可以尝试以下几个步骤来处理。 与雇主沟通。尝试直接联系雇主，询问他们的最新进展，并表达对您和其他同事努力工作的感激之情。如果他们表示需要时间解决问题或解释原因，尽量耐心等待。 保存证据。保留所有相关的通讯记录，包括短信、邮件等，以及任何口头协议的录音或其他形式的证明。这些都可以作为未来可能提起劳动争议时的重要依据。 寻求第三方的帮助。考虑向当地的劳动仲裁机构或工会组织求助，他们可以提供专业的意见和支持。 考虑法律途径。如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时咨询法律顾问，了解是否可以通过法律手段维护自己的合法权益。 在面对这种情况时，保持冷静、积极的态度是非常重要的。希望上述建议能够帮助到您。