首先，建议您立即与您的雇主联系并确认他们的回应。如果您已经确定无法继续工作，请尽快安排将剩余款项支付给雇主，并确保所有文件和记录都已经妥善处理。在处理此类纠纷时，重要的是要保持冷静和专业的态度，避免任何可能引发不必要的冲突的行为。 此外，如果雇主未能及时回应或者拒绝支付剩余款项，您可以考虑向劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”）进行投诉。这些机构通常会受理此类案件，并为您提供必要的帮助和支持。 同时，如果您决定通过诉讼解决争议，您可以聘请一位经验丰富的律师来协助您准备相关材料和进行辩护。在诉讼过程中，您需要明确自己的权利和义务，以及如何证明您的立场。 总之，在遇到类似的情况时，最重要的是采取适当的行动以保护自己的权益。希望上述建议对您有所帮助。