很遗憾听到您父亲受伤的消息。根据法律规定，员工因公负伤或患病的，可以申请工伤认定，并享受相应的待遇。 首先，您的父亲应向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，由劳动部门进行审核。如果确认为工伤，那么他将获得工伤保险基金支付的医疗费用、停工留薪期待遇等。 其次，关于医疗费用的问题，工地应当承担这部分费用。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 最后，如果您认为工地未按照法律规定处理此事，您可以考虑通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。但请注意，具体操作需遵循当地的法律法规和程序。建议及时寻求专业的法律帮助，以维护合法权益。