您好，关于您所提到的问题，根据我国相关法律规定，如果员工在工作期间与雇主发生争议，并且需要离职的情况，通常情况下可以通过书面形式提出辞职。在您的案例中，如果您已经准备好了辞工单并录像记录了整个过程，那么这些录像可以作为证明您的辞工意愿和行为的证据。 然而，需要注意的是，即使有录像作为证据，也不能完全排除雇主可能采取反制措施的可能性，例如要求劳动者提供额外的工作证明或者进行背景调查等。因此，在提交辞工单时，建议同时保留一份书面的正式通知文件，以便在后续遇到问题时能够作为有力的反驳或申诉依据。 此外，如果双方存在合同约定或其他协议规定，也应遵守相关条款。如果您对具体的法律规定或程序有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更详细和准确的信息。希望这些建议能帮助到您。