打工,老板把工资给经理了,经理没给我,

2024-11-22 12:30
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户。 您好!感谢您向我咨询相关问题。根据您的描述,您在工作中可能遇到了雇主与经理之间的工资分配不均的情况。 首先,建议您收集并保留相关的证据,包括但不限于工资条、考勤记录、公司内部邮件等,以证明自己确实有获得相应工资的权利。其次,您可以尝试与经理进行沟通,了解工资分配的具体情况,并表达自己的诉求和期望得到公平对待的愿望。如果协商无果,可以考虑寻求相关部门的帮助或通过法律途径解决。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助,请随时联系我。祝您生活愉快! 此致 敬礼! [您的名字]

2024-11-22 12:30:15

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27208今日律师解答 46366

相关推荐
你好:我在上海开了一家店是个体工商户,请了员工是一对夫妻,工作已经有十八个月了,没有签劳动合同,他夫妻两人现在还在职,如果去劳动局告我,我要怎么赔偿她夫妻。谢谢 1回答
工厂辞工不同意,自己写辞工单交上去的时候录像可作为证据吗? 1回答
劳动争议问题,被辞退,不结算工资 1回答
那我现在,想跟公司申请重新给我缴纳养老金的话,公司不答应怎么办? 1回答
你好!请问?我是学生想找个兼职干,打算给自己挣点生活的,完了才发现是骗人的,但是合同书签了,但是合同书面试时没给我看,中途还交了2200的签订金,最后说这钱退不了,这个可以要回来吗,应该怎么做。 1回答
你好请问我去年做过的一个工厂还欠我7500工资没给。问老板要一天推一天,半年了发了1700还剩7500。我现在想快点拿到剩下的工资要怎么办? 1回答
在工作中,左手大拇指骨折,指甲脱落,单位负责了医疗,事后什么也不管,我该怎么办 1回答
您好,我想咨询一下,我在部队院校工作十年作为老师,今年45岁,现在学校以条例规定,中职最高工作年限为45岁,和我解聘,我是否可以要求经济赔偿?另外,人事七月初通知我七月底解聘,是否合理?应不应该提前三个月通知我? 1回答
刚入职没有签合同,来的时候也答应过要做到年底,可现在我因个人原因,不能在这做了,就给了辞职信,给的时候我说了30天之后,我走,他也答应了,可等我到家,他又给我发信息说,我们之前说好的要做到八月份的中旬。我们之前确实也谈过,那是两个月之前,我口头跟老板娘说过我有事不能在这干了,她说等她招到人,稳定下来了我再走。最晚不会超过八月中旬,我也同意了,因为当时事也不是特别急。现在挺急的了,可还有好长时间,所以我就给了老板娘一封辞职信,跟她说30天之后走,他说不行,一定要做到八月20号,我说我做不到那么晚,她说那她不管,我应该怎么办呢。 1回答
公司要给我调岗,我不同意的话,怎么补偿 1回答
查看更多