您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据我国《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作过程中受到伤害或疾病，用人单位应当承担相应的责任。 首先，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果被认定为工伤，您将有权享受以下待遇。 医疗康复费用报销； 伤残等级鉴定费报销； 工伤保险基金支付的住院伙食补助费、交通住宿费等费用； 按照规定享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 其次，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。如果对裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、行业等因素而有所不同。因此，在处理此事时，请务必详细咨询专业人士以获取准确的法律建议。同时，保持良好的沟通与合作态度也是解决问题的关键。