首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，如果您的爷爷在工作过程中受伤并导致腰部损伤，那么他可能符合工伤的定义。然而，您提到的情况中并没有明确表明是否签订了劳动合同。对于这种情况，您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行咨询，了解具体适用的法律法规及程序。 一般来说，如果员工在工作中因工作原因受到伤害，并且该伤害是由于用人单位的原因造成的，如工作场所的安全措施不足或者存在职业病隐患等，那么劳动者有权申请工伤认定。此外，如果您爷爷在工作时有相应的规章制度和安全操作规程，那么这些也可能成为判断其是否属于工伤的重要依据之一。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或相关部门以获取最准确的信息和帮助。