您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在半年内没有收到工资且未签订书面劳动合同，您有权要求用人单位支付相应的经济补偿金，并补发拖欠的工资。同时，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 如果用人单位拒绝支付工资或者拖欠工资，建议您收集相关证据，包括但不限于工资单、工作记录、同事证言等，并尽快与单位进行协商或寻求法律援助。必要时，您可以选择通过劳动监察部门或者人民法院提起诉讼，依法维护自己的权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。