根据您所述的情况，您在6月21日离开公司后，未能按时得到全部工资。在这种情况下，您的权益应该得到保障。 首先，您可以向公司提出申诉，要求获得剩余未发放的工资。这通常包括以下步骤。 与人力资源部门或直接上司进行沟通，说明情况并询问是否有办法解决。 如果他们无法解决问题，您可以考虑寻求法律帮助来保护自己的权益。许多国家都有劳动法，规定劳动者有权获得被拖欠的工资，并且可以采取各种措施来追回这些款项。 在可能的情况下，您可以尝试通过调解、仲裁或诉讼的方式来解决争议。 请记住，及时行动可以帮助您确保自己不会因拖延而错过任何可能的补救机会。同时，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系法律顾问以获取专业的建议。