您描述的情况涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，如果您因工作原因受伤并需要治疗，您的雇主应当按照国家规定为您的治疗提供必要的医疗费用，并承担相应的赔偿责任。 关于您的情况，由于您已经与雇主解除合同关系，且对方拒绝支付赔偿金或未及时支付，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。一旦被确认为工伤，您有权要求按月领取伤残津贴和其他相关待遇。 此外，如果对方故意逃避责任或者存在其他违法行为，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，例如向法院提起诉讼。请注意保留好相关的证据材料，包括但不限于工资单、病历、诊断证明等，以便在必要时使用。 最后，请注意及时了解最新的政策和法律规定，以确保自己的权益得到充分保护。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。