在您的情况下，如果您认为自己被单方面解除了劳动合同，并且打卡记录是您工作的一部分，那么您可以考虑以下几种可能的解决方案。 与雇主进行沟通。首先，建议您直接与您的雇主联系，说明自己的情况并询问是否可以解决这个问题。有时候，雇主可能会因为一些误会或者误解而误删了打卡记录。 拨打人力资源部门电话。如果与雇主的沟通不成功，您可以拨打公司的人力资源部门的电话，向他们解释您的情况，并要求查看和恢复您的打卡记录。 法律途径。如果以上两种方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来解决。这包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。 保留证据。为了证明您的主张，您可以保留所有与您的工作相关的文件和记录，例如考勤表、工资单等。 请注意，在处理任何争议时，请确保遵守当地的劳动法规和合同条款，避免采取可能导致进一步纠纷的行为。