根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 因此，如果您在工伤期间所在单位未及时将您的工伤医疗补助金转至个人账户，并且您已满一年的工伤期限，则您可以要求单位按照上述规定的标准进行赔偿。如果单位不履行这一义务，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您先和单位协商解决，若协商不成可以采取相应的法律措施来保护自己。