您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者可以随时解除劳动合同，无需承担违约责任。如果您的合同是在一个月内到期的，则您有权在此期限前提出辞职，并且无需支付任何赔偿金。然而，在这种情况下，您需要确保自己有充分的理由来证明自己的行为是合理的。 如果您认为公司的做法不合理，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径解决问题。同时，建议您保留好与公司签订的劳动合同以及相关的证据材料，以便于维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或人力资源部门。