您好！在东莞的劳动争议中，员工离职后未收到工资的情况确实比较常见。如果您认为公司有故意拖欠工资的行为，您可以采取以下措施。 与公司沟通。尝试直接与公司管理层或人力资源部门沟通，表达您的不满和要求支付工资。 使用法律手段。如果与公司的协商不成功，您可以通过向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者申请劳动仲裁来解决这个问题。 提供证据。保留所有与公司沟通的记录（如邮件、短信、录音等），以及任何关于欠薪的书面文件或证明。 寻求律师帮助。如果您觉得自己无法解决问题，可以考虑寻求专业的法律援助，让专业人士为您提供法律建议和支持。 请记住，在处理这类问题时保持冷静，并确保您的行为符合当地的法律规定。希望这些建议对您有所帮助！