首先，感谢您向我们提供的信息。根据《中华人民共和国民法典》规定，如果您在工作中遭受伤害并经合法途径确定为工伤，您的合法权益将得到保护。 关于残疾等级的评定，需要依据专业的医学评估和法律法规来确定。一般来说，残疾程度分为一至十级，每一级对应不同程度的功能障碍。具体的残疾等级由劳动能力鉴定委员会按照国家规定的标准进行评定，并出具《职工工伤与职业病致残等级鉴定书》，这个结果是具有法律效力的。 至于一次性赔偿的问题，这涉及到具体的工作合同条款以及相关的工伤保险待遇规定。如果您的工作合同中有明确的工伤赔偿条款或者工伤保险政策，那么您可以依据合同或政策要求一次性获得相应的赔偿。如果没有这些规定，通常情况下会有一系列的医疗康复费用补偿、伤残补助金、就业培训补贴等。 请记得，在申请相关赔偿时，应当提供完整的证据材料，包括但不限于工作证明、医院诊断证明、医疗费票据等，以确保能够顺利获得赔偿。 最后，建议您详细查阅您所在单位的工伤保险政策，了解是否有相关的赔偿规定，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以获取更详细的指导和支持。希望您早日恢复健康，生活愉快！