您好！根据我国劳动法的相关规定，员工在与用人单位协商一致的情况下，可以解除劳动合同。如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以选择以下几种方式维权。 与单位进行沟通协商。首先尝试与单位进行友好协商，了解情况并提出解决问题的方法。 向人力资源部门投诉。如果双方无法达成协议，您可以向公司的人力资源部门或劳资关系管理部门反映问题，寻求帮助和支持。 寻求法律援助。如果您的权益受到严重侵害，您也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应依据相关法律法规及实际情况来判断。希望您能够尽快找到解决方案，保护好自己的权益。