在处理此类案件时，首先需要明确的是，工伤保险是保障劳动者权益的重要制度之一，旨在为因工作原因受到伤害或职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿。如果您的受伤是由公司造成的，那么您有权要求公司承担相应的法律责任。 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，员工在工作中遭受伤害后，可以依法申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。具体的赔偿金额将取决于工伤等级以及相关法律规定等因素。 关于公司的赔偿金额，他们通常会依据您的具体伤情和所在地区的工伤保险标准进行计算。一般来说，工伤等级分为十个级别，每一级对应的赔偿额度不同。例如，如果您被评定为十级伤残，则可能得到的赔偿金约为九万元左右（具体数额可能会根据地区政策有所差异）。 此外，您还可以考虑通过其他途径获得赔偿，如与公司协商解决、向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定等。同时，为了维护自身合法权益，建议保留好所有的证据材料，以便于后续维权过程中的使用。 最后，提醒您注意，上述信息仅供参考，具体情况请以相关部门发布的最新规定为准。希望您能够早日恢复健康并维护自己的合法权益。