在您提供的信息中，我注意到存在一些不准确之处。根据您的描述，可能存在以下几种情况。 工作职责和合同。首先，根据《劳动法》等相关法律法规，员工应当在劳动合同或相应的职位说明书上签字确认自己的身份，并明确其岗位职责。如果该行政单位与您签订了劳动合同或其他相关协议，那么按照法律规定，您应该在合同中明确签署您的姓名。 安全责任承诺书。对于您提到的安全责任承诺书，建议您仔细阅读并理解其具体内容和要求。一般来说，此类文件旨在确保在工程项目实施过程中，各方（包括但不限于承包商、业主等）能够承担相应的安全责任和义务。如果您对其中的内容或者条款有任何疑问，建议向相关部门咨询或寻求专业的法律意见。 领导代签。关于领导是否可以代您签名的问题，这取决于您所在的具体情况以及单位的规定。一般而言，作为员工，除非有特别授权，否则应亲自签署文件。然而，在某些情况下，例如涉及重大事项或紧急情况时，可能会考虑让他人代替签署。在这种情况下，重要的是确保代签人已经了解了文件的所有内容，并且有权力代表您做出这样的决定。 法律责任。无论谁代签文件，都可能因未正确履行职务而面临一定的法律责任。因此，为了避免潜在的风险，建议在任何情况下都确保自己亲自进行签字。 后续影响。如果项目出现问题，如发生安全事故，确实需要承担责任，但这种责任通常由项目经理或具体负责该项目的人来承担。因此，即使您代签了文件，也不一定意味着要承担全部的责任。 总之，为了保护自身的权益，建议您详细检查文件内容，并根据实际情况妥善处理。同时，保持清晰的职业道德和职业操守，避免不必要的风险和误解。如果有进一步的问题，请随时联系专业人士获取帮助。