您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在劳动合同期间内因工伤等原因需要离职时，应当获得相应的经济补偿。如果您是由于个人原因提前解除劳动合同的，可能无法获得全部的经济补偿；如果是因为公司的原因导致您受伤或患病，则可以要求公司按照法律规定进行赔偿。 具体而言，您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并依据相关法律法规和标准要求公司支付相应的赔偿金。同时，您也可以考虑与公司协商解决这个问题，争取得到更合理的解决方案。希望我的解答能够帮助到您，如有其他疑问，欢迎随时提问。