首先，根据您的描述，您在公司的职位从助理工程师晋升为副经理，工资也相应提高了。然而，由于公司被收购，新的雇主可能对您原来的职位或待遇不满意，导致您的收入下降。 为了最大限度地保护自己的权益，您可以采取以下步骤。 了解公司收购情况。详细了解公司收购的原因和影响，包括是否涉及裁员或其他福利调整。 与公司管理层沟通。直接与现任公司领导进行沟通，表达您的不满并寻求解决方案。说明您的工作能力和贡献，并提出希望得到适当补偿的要求。 收集相关证据。记录您在公司的工作年限、职位变动以及相应的工资变化，以便证明您的主张。 考虑法律途径。如果您认为公司侵犯了您的合法权益，可以考虑通过劳动仲裁或提起诉讼来解决问题。这通常需要专业的法律支持。 保持冷静和理性。处理此类争议时，保持冷静和理性的态度非常重要。避免情绪化的言论，以免造成不必要的纠纷。 请注意，每个案例都是独特的，因此具体建议应基于个人的具体情况。如果您遇到困难，建议咨询一位经验丰富的法律顾问以获取更具体的指导。