首先，您需要保留好与您的工作相关的所有文件和记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录、考勤表等。这些文件可以帮助您证明您的存在，并且在必要时可以作为证据来支持您的主张。 其次，您可以考虑向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，以获得解决争议的方式。如果您有其他同事也遭受了类似的情况，请考虑组织起来进行集体抗议，以便更好地保护自己的权益。 此外，如果您的情况较为严重，甚至可能涉及到违反劳动法的问题，建议及时寻求专业的法律帮助，比如请律师介入处理案件，以确保您的合法权益得到维护。同时，也可以通过合法的途径向公司提出赔偿请求，如申请经济补偿金、加班费等。 最后，保持冷静，理性应对，避免情绪化的行为，以免给事情带来不必要的麻烦。